VeloBank najbardziej przyjaznym bankiem

VeloBank dołącza do grona firm posiadających tytuł Friendly Workplace 2023. Certyfikat przyznano im przede wszystkim za nowoczesny model kultury organizacyjnej, opartej na takich wartościach, jak przede wszystkim przedsiębiorczość, otwartość czy rzetelność i zaufanie.

Czytaj też: Google Pay w Millennium – nowa usługa dla klientów indywidualnych

Nowy podmiot na rynku

Co ciekawe, bank to nowy podmiot na rynku, który przyciąga poważną uwagę pracowników innowacyjnym podejściem do bankowości. W czterech centralach banku – Warszawa, Katowice, Jastrzębie-Zdrój, Wrocław – i ogólnej sieci sprzedaży pracuje ponad 2800 osób. Średnia wieku to z kolei 38 lat. Wśród pracowników w ogóle aż 37% to eksperci obsługujący klienta, z kolei 7% skoncentrowana jest na analizie potrzeb i śledzeniu trendów, a 15% – wdraża najnowsze technologie.

Czytaj też: UKNF przyjął nową rekomendację U w sprawie bancassurance

Nasz bank jest wyjątkowy na rynku. Jesteśmy nową instytucją, która klientocentryczność, zmianę i nowoczesność ma wpisane w swoje DNA. Nasi pracownicy to ludzie z pasją, którzy z zaangażowaniem realizują innowacyjne projekty bankowe w stylu #eXtremeAgile. Dzięki dużej autonomii w codziennym działaniu, wzajemnemu wsparciu i wymianie doświadczeń, mogą rozwijać skrzydła, działać szybciej i skutecznej. W VeloBanku dokładamy starań, aby każdy pracownik miał poczucie, że jest ważnym ogniwem w organizacji.

– Katarzyna Mikulska, dyrektorka zarządzająca Obszarem Human Resources w VeloBanku.

Równocześnie trzeba zaznaczyć, że bank doceniono za stworzenie przyjaznego środowiska pracy w ogóle. A więc takiego, w którym relacje z pracownikami oparte są na motywacji czy wzmacnianiu mocnych stron i trosce o najwyższy komfort pracownika. W międzyczasie bardzo wysoko oceniono kulturę dzielenia się wiedzą czy szeroką ofertę rozwojową banku. Mowa na przykład o programach SMART, Menedżer na START czy Ścieżki Sukcesów.

Czytaj też: Zapłać rachunki w mPay

VeloBank najbardziej przyjaznym bankiem

Cieszę się, że działania, które podejmujemy w zakresie budowania ciekawego i angażującego miejsca pracy są doceniane nie tylko przez pracowników, ale też przez zewnętrznych ekspertów. W VeloBanku systematycznie upraszczamy procesy pracownicze, motywujemy i doceniamy. Na bieżąco udostępniamy narzędzia rozwojowe i wellbeingowe, wsłuchujemy się w potrzeby i oczekiwania pracowników. Wiemy, że zapewnienie możliwości zdobywania nowych kompetencji, komfort i bezpieczeństwo pracy to obszary, które mają dla nich szczególne znaczenie. Gratuluję całemu VeloTeamowi tego wyróżnienia, bo razem tworzy to wyjątkowe miejsce pracy.

– Katarzyna Mikulska.

Jeśli z kolei chodzi o fundament działalności banku – mowa tutaj głównie o kodeksie etyki. A więc zbiorze zasad, którymi pracownicy kierują się w pracy, zarówno w relacjach wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Jest to model kultury organizacyjnej oparty na wartościach, które leżą u podstaw budowania wiarygodności w kontaktach ze współpracownikami. 

Dodatkowo, wysokie standardy w komunikacji VeloBank zapewnia w efekcie bieżącego informowania o ważnych rzeczach, projektach i działaniach. Bank równocześnie prowadzi bardzo aktywną rozmowę z pracownikami. W ramach tejże wykorzystuje szereg narzędzi, by każdy mógł wybrać formę, która jest dla niego najdogodniejsza!

Friendly Workplace® 2023 to bardzo prestiżowe wyróżnienie przyznawane przez redakcję MarkaPracodawcy.pl. Nagroda wędruje do firm, które wyróżniają się nowoczesnym podejściem do polityki personalnej i rozwoju pracowników.