Fintech Klarna ma problemy ze związkami zawodowymi

Problemy ze związkami zawodowymi – czas start! Klarna ma problem, bo te domagają się podpisania przez pracodawcę układu zbiorowego. Na początku listopada fintech może zmierzyć się ze strajkiem szwedzkich pracowników, o czym donosi jeden z serwisów. Związki zawodowe z kolei zarzucają gigantowi specjalizującemu się w płatnościach później, że nie chce podpisać zbiorowego układu pracy. Ten, jak się okazuje, jest przedmiotem dyskusji już od kilku lat.

Czytaj też: Toyota Bank zwiększa limit wyższego oprocentowania na Indeksowanym Koncie Oszczędnościowym

Co ciekawe, układ zbiorowy pracy to porozumienie między pracodawcą a pracownikami określające na przykład prawa tych ostatnich. Reguluje on kwestie na przykład zwolnień, urlopów czy wynagrodzeń. Po podpisaniu tego dokumenty firma nie mogłaby przeprowadzić masowych zwolnień bez uzgodnienia tego ze związkami zawodowymi.

Czytaj też: PayPo jak Allegro Pay – akcja kredytowa

Fintech Klarna ma problemy ze związkami zawodowymi

Równocześnie, rozmowy dotyczące układu prowadzone są od kilku lat, ale w ostatnich miesiącach miały się intensyfikować. Przedstawiciele dwóch związków przekonują jednak, że fintech storpedowała te działania przede wszystkim przez przekładanie i odwoływanie negocjacji i przestrzeganie już podjętych zobowiązań.

Czytaj też: Współpraca Erli i PayU rozwija się doskonale – raty 5×0

Dodatkowo, na te działania zareagował prezes firmy, który w efekcie serwisu X – wcześniej Twitter – odbił piłeczkę. Co dalej – obwinił o złą wolę związki zawodowe. W swoim wpisie menedżer przekonuje, że związki te zmuszą pracowników Klarny do strajku, grożąc im wykluczeniem ze struktur i brakiem możliwości przystąpienia do innej organizacji w przyszłości.